이펙스는 도전하고, 신뢰를 쌓으며, 서로를 존중하고,
스스로의 성장을 멈추지 않는 사람과 함께합니다.
CULTURE | 이펙스가 일하는 방식

01
도전하는 사람
이펙스는 안주하는 안정보다 끊임없는 성장과 과감한 도전을 선택합니다.
정해진 답을 기다리기보다 스스로 질문하며 기회를 만듭니다.
이펙스는 안정적인 현실에 안주하기보다 끊임없는 성장과 도전을 전제로 움직입니다.
누군가가 정해준 답을 기다리기보다, 더 나은 정답을 찾기 위해 스스로 질문을 던지고 주도적으로 기회를 만들어가는 사람을 기다립니다.
02
신뢰를 쌓는 사람
약속과 책임을 다하며 동료·파트너와 단단한 신뢰를 구축합니다.
개인의 성과를 넘어 팀의 시너지를 믿습니다.
이펙스의 사업은 제조와 유통을 거쳐 시공과 고객 접점까지 유기적으로 이어져 있습니다. 그렇기에 우리는 개인의 화려한 성과보다 팀과 조직 간의 단단한 신뢰를 핵심 경쟁력으로 여깁니다.
03
존중하는 사람
사원·고객·사회를 함께 고려하는 균형 있는 시각을 소중히 여깁니다.
존중은 단순한 태도가 아닌 이펙스의 일하는 기준입니다.
우리는 동료를 단순한 구성원이 아닌 협업의 진정한 파트너로 대합니다. 고객의 입장에서 한 번 더 고민하여 최선의 정답을 찾고, 우리가 만든 결과물이 사회에 어떤 긍정적인 가치를 남길 수 있는지 끊임없이 자문합니다.
04
성장하는 사람
배움을 멈추지 않고 스스로를 단련하는 전문가의 성장을 응원합니다.
스스로의 가치를 높이는 주도적인 성장을 응원합니다.
이펙스는 스스로의 한계를 규정하지 않고 끊임없이 배우며 성장하려는 사람을 적극적으로 지원합니다. 배움을 개인의 핵심 경쟁력으로 삼고, 어제보다 더 나은 전문가가 되기 위해 스스로를 단련하는 주도적인 태도를 소중히 여깁니다.

100명의 CEO 육성
인재육성
EFFEX는 "사원, 고객, 사회로부터 존경받고 가치를 창조하는 인재" 육성을 목표로 개개인 맞춤 역량 향상 교육 체계를 운영하고 있습니다.

M-Learning
상시 학습 체계 구축
업무와 성장을 연결하는 상시 학습 환경을 통해, 직무 역량을 지속적으로 강화합니다.

AgileHRD structure
민첩한 육성 체계
조직과 개인의 변화 속도에 맞춘 민첩한 인재 육성 체계를 운영합니다.

1:1 Coaching
개별적인 집요한 소통
개인의 강점과 과제를 정확히 짚는 밀도 있는 맞춤형 소통을 지향합니다.

9 Blocks Matrix
9단계 인재 분류, 맞춤 역량 교육
역량과 성과를 기준으로 인재를 체계적으로 분류해 단계별 성장 경로를 설계합니다.

Community of Practice
학습 조직 육성
경험과 지식을 공유하며 함께 성장하는 학습 중심의 조직 문화를 만들어갑니다.

PI Solution In EFFEX
상호 이해를 통한 소통
상호 이해를 바탕으로 문제를 해결하는 이펙스만의 소통 방식을 추구합니다.
구성원의 몰입과 성과를 위한
이펙스만의 특별한 복지혜택
이펙스는 구성원이 업무에 몰입하고, 개인의 삶과 성장이 조화를 이룰 수 있도록 든든한 지원 체계를 만들어갑니다.
우리가 함께 거두는 성과는 다시 구성원의 행복으로 돌아갑니다.










성과를 공정하게 평가하고 성장의 기회로 화답합니다.
우수사원 성과 보상 체계 (월/분기/년)
성과 기반의 파격적인 보상 (특진, 인센티브)
핵심인재를 위한 도전의 장
장기근속자를 위한 존중과 포상

구성원의 건강한 삶과 소중한 가족의 행복까지 책임집니다.
정기 종합건강검진 지원
경조금 및 경조 휴가 지원
육아수당 및 자녀학자금 지원
주택융자 및 차량 사내대출 지원

변화와 성장을 적극적으로 지원합니다.
체계적인 입문교육
직무별 전문 커리큘럼
입사 1주년 축하 이벤트
글로벌 해외연수 지원
개인성장 자기계발비 지원

활기찬 몰입과 건강한 휴식을 지원합니다.
사내 스낵바 운영
콘도 및 리조트 이용
가족 및 리프레시 휴가
(휴가비 지급)